Chers collaborateurs,
À l’aube de cette année 2026, je souhaite partager avec vous ma vision stratégique Sécurité pour les trois prochaines années. Ce nouveau cap s’appuie sur la dynamique amorcée dès 2024 par nos groupes de travail, puis concrétisée en 2025 par le déploiement opérationnel de notre campagne "S comme Sécurité".
Mon engagement est clair et porté par l’ensemble des membres du Comité de Direction :
Éradiquer les accidents graves et mortels au sein de notre entreprise. Pour cela, voici les 3 priorités :
- Développer le leadership sécurité de l’entreprise : En augmentant significativement notre mobilisation sur les enjeux de sécurité afin d’influencer les comportements pour qu’ils deviennent plus sûrs.
- Maîtriser nos risques majeurs : la conscience partagée des risques les plus importants est une priorité car ce sont les risques les plus graves qui ont le plus fort impact sur nos salariés et l’entreprise.
- Promouvoir la communication transparente : parce que libérer la parole est essentiel pour progresser en matière de sécurité et permet de créer les conditions pour favoriser la remontée d’informations
Pour ce faire, nous concentrerons nos efforts sur la gestion proactive des six risques majeurs identifiés, à savoir :
- Chute de hauteur,
- Levage,
- Chute d’objets,
- Basculement / Renversement,
- Heurts engins / piétons,
- Coupure.
La sécurité n’est pas un choix, c’est un incontournable, un non négociable. Je veux que la sécurité soit un prérequis à toutes nos actions et toutes nos décisions.
Ensemble, créons un environnement de travail plus sûr pour protéger la vie et l’intégrité de chacun. Ensemble, faisons de notre entreprise un exemple en matière de sécurité au travail.
Nous comptons sur votre engagement et votre collaboration pour atteindre cet objectif prioritaire. Cordialement,
Jean Marie LAURENS - Directeur Général
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